论坛 › 员工关系与劳动法 › 一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

天窗版夏利 发表于 2010-3-14 17:11:00

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

以此做解除理由，太牵强了。

飞虾 发表于 2010-3-14 19:34:00

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

第一步：明确制度，发生什么样的行为将受到什么处罚，确保公司的制度是合法程序产生，并且员工都知晓；
第二步：收集员工违纪的证据，包括员工签字的面谈记录或者录音等其他证据；
第三步：给员工培训，留下培训签到表和培训记录；
第四步：如果培训之后仍然没有改善，则可以给员工调岗了。
一般来说，调到一个员工不愿意去的岗位员工就会自动离职了。若员工在规定的时间内不去新岗位，就可以计算旷工，按公司的相关制度处理；若员工在新岗位上还是达不到新岗位的要求，则可以辞退了。

雪吹西门 发表于 2010-3-15 12:43:00

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

同学习！！！！！

feeling331 发表于 2010-3-15 13:25:00

回复 12F 飞虾 的帖子

12楼的做法比较稳妥，赞同~~~

董儿 发表于 2010-3-15 17:01:00

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

这些处理关系的事情比较复杂、难解决啊！

麦儿2010 发表于 2010-3-22 13:25:00

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

谢谢大家，学习了。

仁晓 发表于 2010-3-23 10:36:00

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

一起学习了

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