企╃艾米奇 发表于 2012-10-22 10:19:58

感谢分享

企╃艾米奇 发表于 2012-10-22 10:20:06

感谢分享

wanc2007 发表于 2013-5-5 10:31:32

写的很好，谢谢

冷峻若玉 发表于 2013-5-5 11:00:46

很不错，谢谢楼主的分享！

振眉才子 发表于 2013-5-18 10:50:27

理论性的东西多了些，实用性的东西不多。
在实践中，我个人觉得比较有效的激励方式（对于非生产性员工）是：培训让其不断的掌握新的知识和技能、调岗以改变长期从事某一工作的单调性、良好的企业文化和制度流程。
加薪和晋升都要到合适的机会合适的时间才行，一些基本的福利如带薪休假等是应该具有的。

振眉才子 发表于 2013-5-18 10:52:42

另外基于企业和员工两个方面所进行的不满意因素分析还是很好的，对我有所启发，感谢楼主的分享！{:5_257:}

fpg 发表于 2018-8-29 13:47:43

非常感谢楼主分享这样的好资料！
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