如何有效招聘
我是做代理招聘的，从2006年开始跟合作了一些呼叫中心，话务员要求中专以上，普通话标准，打字速度在35字/分就行，刚开始招聘需求都能满足，到了09年6月，呼叫中心的招聘需求开始直线上升，一些管理、薪酬待遇等都没有相应调整，现在的局面就是中专生大部分被南方的企业招去了，大专生、本科生待遇太低，把话务员岗位当做了跳板，流动性非常大，呼叫中心成为了“培训中心”，就这也是常常不能满足用工需求。大家支支招，客户的想法改变不了，我们的招聘怎么办？回复：如何有效招聘
你们不得不面临这样的局面就好比工厂出现的招工难一样，这是客观环境变了
另一方面，你要在自身方面努力，反正现在是市场经济，每一个人都是来去自由
如果你们觉得这一块不好做了，那可以开拓新的市场
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