hunsons 发表于 2010-3-15 18:35:00

保密协议

<P>公司要拟定一份保密协议，不知道违约金这块如何约定？各位给点建议哦</P>
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zgx6868 发表于 2010-3-16 09:41:00

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违约金双方协商啊。我觉得打工的人你约定一定的是他可以承受的水平为限。太高了也没有什么实质意义。太低了对他也没有约束力。

hunsons 发表于 2010-3-16 09:55:00

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是啊 所以很是难办 还有什么竞业限制

cielle 发表于 2010-3-16 13:40:00

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违约金适用于两个情况：竞业限制和专项培训协议。
现在竞业限制比较多，员工离职后每个月支付一笔钱，数额应该和年平均工资差不错吧。

cowboykiki 发表于 2010-3-16 13:44:00

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想使违约金成立的话，就要引进竞业限制概念了。不过这是个系统工程，建议还是用下专家专为企业做的相关文件。

向左走 发表于 2010-3-16 14:11:00

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违反保密协议，是追求责任，赔偿损失。
相应地，企业应当支付保密人一定保密费用。

goldrong 发表于 2010-3-16 16:46:00

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查找一下新劳动法,里面有具体的法律条文

wxb_3 发表于 2011-5-30 22:17:05

我们公司一般为年度工资
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