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保密协议

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-15 18:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司要拟定一份保密协议，不知道违约金这块如何约定？各位给点建议哦

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zgx6868

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沙发

发表于 2010-3-16 09:41:00 |只看该作者

回复：保密协议

违约金双方协商啊。我觉得打工的人你约定一定的是他可以承受的水平为限。太高了也没有什么实质意义。太低了对他也没有约束力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hunsons

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板凳

发表于 2010-3-16 09:55:00 |只看该作者 |楼主

回复：保密协议

是啊所以很是难办还有什么竞业限制

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cielle

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解元

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地板

发表于 2010-3-16 13:40:00 |只看该作者

回复：保密协议

违约金适用于两个情况：竞业限制和专项培训协议。现在竞业限制比较多，员工离职后每个月支付一笔钱，数额应该和年平均工资差不错吧。

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cowboykiki

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5楼

发表于 2010-3-16 13:44:00 |只看该作者

回复：保密协议

想使违约金成立的话，就要引进竞业限制概念了。不过这是个系统工程，建议还是用下专家专为企业做的相关文件。

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向左走

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举人

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发表于 2010-3-16 14:11:00 |只看该作者

回复：保密协议

违反保密协议，是追求责任，赔偿损失。相应地，企业应当支付保密人一定保密费用。

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安安的爸爸	+ 10	我觉得保密是义务！是义务就得履行，可以无对价，但感谢你提供观点。

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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goldrong

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发表于 2010-3-16 16:46:00 |只看该作者

回复：保密协议

查找一下新劳动法,里面有具体的法律条文

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wxb_3

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8楼

发表于 2011-5-30 22:17:05 |只看该作者

我们公司一般为年度工资

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