newsprider 发表于 2010-3-18 11:22:00

回复：（连载）点评名企人力资源管理（一）—— 李宁的人力资源管理

对于，TM，即Talent Mangement，当下在国外火的很！

polo2281 发表于 2010-3-18 15:13:00

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“另外，每年李宁都会挑出绩效和KDI指标最优秀的前20%的员工进行有针对性的培养，形成个人职业规划并加入不同层级的人才梯队。”有选择性的职业通道个性化打造比较实用，能有效激励优秀员工。

hh99351 发表于 2010-3-21 09:28:00

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李宁，确实不错，中国民族企业学习的楷模。
不过，说实话，李宁的营销团队真的很厉害！到处可以看到李宁通过宣传公司的管理之道来提升品牌形象。

安童 发表于 2010-3-24 13:25:00

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看了


www.sbcs.com.cn

慕天叶 发表于 2010-3-29 15:32:00

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刚看了你的百度那篇文章，楼主很有见地。希望以后多和我们分享经验和见解。

俏妞 发表于 2010-6-11 15:02:00

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李宁公司做的很成功，关键李宁很会用人，他敢于用人，他也能静下心来听取别人的意见，很难得！

俏妞 发表于 2010-6-28 12:51:08

李宁敢于大胆用人，这一点至关重要

chenxb 发表于 2010-7-20 15:39:04

学习了  谢谢  楼主分享

sjszhao 发表于 2010-12-29 13:31:29

没有老板的支持，HR不可能有这样的成功变革
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