回复：订立无固定期限劳动合同的疑问
新手来学习了。。。:Z
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这一条的意思是，第三次签订劳动合同时，主动权完全把握在劳动者手里，根据他的意愿，他想签固定期限，那公司就给他签固定期限（前提是公司还要继续和他确定劳动关系，否则，直接按照终止劳动关系处理即可）。如果他本人要求签订无固定期限劳动合同，那公司就得和他签订无固定期限劳动合同。这里面有两点：一是公司愿意继续与其发生劳动关系，二是劳动者本人的意愿回复：订立无固定期限劳动合同的疑问
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学习了，我看劳动法的时候也很疑惑 上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见上海市高级人民法院
沪高法【2009】73号
关于印发《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》的通知
（四）用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后，续订合同应当订立无固定期限合同
《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。