订立无固定期限劳动合同的疑问

芒果猫、

新手来学习了。。。 ; _, V/ D# |, S:Z

lovezb

这一条的意思是，第三次签订劳动合同时，主动权完全把握在劳动者手里，根据他的意愿，他想签固定期限，那公司就给他签固定期限（前提是公司还要继续和他确定劳动关系，否则，直接按照终止劳动关系处理即可）。如果他本人要求签订无固定期限劳动合同，那公司就得和他签订无固定期限劳动合同。这里面有两点：一是公司愿意继续与其发生劳动关系，二是劳动者本人的意愿

仁晓

学习 顶

颜如舜花

学习了，我看劳动法的时候也很疑惑

bijianjun

上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见
2 v3 ^8 G8 U0 ^1 |                          上海市高级人民法院
                          沪高法【2009】73号

关于印发《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》的通知

( A( P) R- x) K（四）用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后，续订合同应当订立无固定期限合同
《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。