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楼主: min_

订立无固定期限劳动合同的疑问

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min_

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秀才

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11楼

发表于 2010-3-18 17:20:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 cowboykiki 于 2010-3-18 15:49:00 发表
当然是B了，不过上海高院的文件在此另有规定。 [/quote]规定是？

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min_

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12楼

发表于 2010-3-18 17:22:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2010-3-18 15:40:00 发表
楼上几位关于劳动者提出签无固定则签无固定，不提则签固定的说法是完全错误的。

相反，除非劳动者提出不续签或者续签固定期限，否则单位即有义务签订无固定期限合同。 [/quote]蹲蹲，是否B才是正确的？

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0511020323

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13楼

发表于 2010-3-19 10:59:00 |只看该作者

回复: 订立无固定期限劳动合同的疑问

怎么就没人给个正确的答复呀

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零飞扬

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14楼

发表于 2010-3-19 11:21:00 |只看该作者

回复：订立无固定期限劳动合同的疑问

同意7楼观点，同时也有个疑问：新法实施后如第二次续签合同意向书，合同期限如无硬性规定，应如何操作为好呢

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shayu9898

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15楼

发表于 2010-3-19 12:56:00 |只看该作者

回复：订立无固定期限劳动合同的疑问

没有签订书面合同的也视为签订了无固定期限合同？？？

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feeling331

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飞凌

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16楼

发表于 2010-3-19 14:45:00 |只看该作者

回复：订立无固定期限劳动合同的疑问

具体来说是指，在2008年1月1日后（劳动合同法实施后），连续签了两次固定期限劳动合同，第三次除非劳动者不愿续签合同，用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同。

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17楼

发表于 2010-3-19 15:24:00 |只看该作者

回复: 订立无固定期限劳动合同的疑问

[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2010-3-18 15:40:00 发表
楼上几位关于劳动者提出签无固定则签无固定，不提则签固定的说法是完全错误的。

相反，除非劳动者提出不续签或者续签固定期限，否则单位即有义务签订无固定期限合同。 [/quote]

斑竹正解！

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li115226sunny

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18楼

发表于 2010-3-19 19:21:00 |只看该作者

回复：订立无固定期限劳动合同的疑问

连续订立二次固定期限劳动合同，每一次都是3年吗，必须要签订两次固定期限的劳动合同后才可以订立无固定期限劳动合同吗，有的公司一次性签订5年后就订立无固定期限劳动合同，请前辈赐教。:~

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琴琴爱紫色

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19楼

发表于 2010-3-21 08:58:00 |只看该作者

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不需要每次都签订三年的，我曾经听过董保华的课，他的高招是第一次签订三年合同，第二次签订五年的合同，这样可以避免法规中“十年”的这个年数。而且第一次的三年中足以考核一名员工是否适合公司长期留用。

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琴琴爱紫色

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20楼

发表于 2010-3-21 09:01:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 0511020323 于 2010-3-19 10:59:00 发表怎么就没人给个正确的答复呀 [/quote]B是正确的

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