h2921 发表于 2010-3-22 09:46:00

招聘必备手册

我要积分！

三毛达人 发表于 2010-3-22 10:05:00

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应该给个目录吧

yx_萤火虫 发表于 2010-3-22 11:55:00

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楼主上来就说要积分？ 怪吓人的，不得不对资料的质量产生质疑了！

相信很多朋友也会有这种感受，建议还是给个目录为好！

qinglwi 发表于 2010-3-22 12:33:00

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:D :Z 蛮好的

透兔 发表于 2010-3-22 12:42:00

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好东西！收藏了！

shisicici 发表于 2010-3-22 13:39:00

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目录类？

h2921 发表于 2010-3-22 13:56:00

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头一次发帖，不懂规矩，抱歉。东西是好东西，请大家笑纳：）

呆呆鼠 发表于 2010-3-23 14:00:00

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楼主倒是挺谦虚的哦，那我就不客气了啊，哈哈

糖果芳芳 发表于 2010-5-29 16:34:00

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目录

1        引  言        3
2        第1章  准备面试        3
2.1        1.1明确目标        3
2.2        1.2确定岗位要求        6
2.3        1.3决定招聘方式        7
2.4        1.4建立应聘信息处理系统        10
2.5        1.5评估简历        12
2.6        1.6评估应聘者        13
2.7        1.7确定面试人选        15
2.8        1.8安排面试        16
2.9        1.9落实面试地点        17
2.10        1.10确定面试策略        19
2.11        1.11准备面试问题        20
2.12        1.12训练聆听技巧        22
2.13        1.13面试者的准备工作        23
3        第2章  进行面试        24
3.1        2.1开始面试        24
3.2        2.2综合评价应聘者        25
3.3        2.3控制面试        28
3.4        2.4解读应聘者的形体语言        30
3.5        2.5进行测试        33
3.6        2.6结束面试        36
4        第3章  分析面试结果        37
4.1        3.1记录面试印象        37
4.2        3.2缩减最后面试人选        38
4.3        3.3安排后续面试        39
4.4        3.4检测应聘者对工作的适应能力        41
4.5        3.5确定最后人选        42
4.6        3.6正确对待未录用的应聘者        43
5        自我能力测试        45

stephenzsf 发表于 2010-7-10 14:57:56

多谢分享！
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