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回复：招聘必备手册
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目录* Z- {- @: u z7 d" [9 Y, S
6 w' B; w1 v8 t3 l8 f# u1 引 言 3; _( n2 V* J9 r$ z0 R
2 第1章 准备面试 3: B9 h7 {7 Z5 U
2.1 1.1明确目标 3
( R; I: C5 k& D4 F2.2 1.2确定岗位要求 6/ M [$ p4 h) q1 \& k) @
2.3 1.3决定招聘方式 7% Y' y0 P5 H7 a5 ?; r; L
2.4 1.4建立应聘信息处理系统 10
7 h' z1 S5 R2 J* L2.5 1.5评估简历 12
. J; n x3 z8 x4 |, m- n2.6 1.6评估应聘者 13
; z' g1 _9 |) l$ t: K& U7 n2.7 1.7确定面试人选 15
: U- o9 C% D2 a2.8 1.8安排面试 16
6 }( Z1 p. d0 m" u2.9 1.9落实面试地点 17
& r- Q8 u% d8 r9 |$ W. k9 s0 U. ^2.10 1.10确定面试策略 19! b2 V; [* a( a0 K/ @# j0 r4 I
2.11 1.11准备面试问题 20
$ O, {( |8 u% C/ J6 z& o2.12 1.12训练聆听技巧 22, s& t% A% g; x4 m+ S. G# e
2.13 1.13面试者的准备工作 23, I/ q/ K1 m: I
3 第2章 进行面试 24
& F' C6 q+ C7 Y# @! q( L+ w3.1 2.1开始面试 24
; b) m9 [6 q4 V& C2 G/ I" l- @3.2 2.2综合评价应聘者 25+ u. `* x9 ^* W% l: E% I
3.3 2.3控制面试 28
% e7 L$ ^- P# `( G+ O( Y3.4 2.4解读应聘者的形体语言 30
# h0 Y6 q( C" M- t5 L! A3 Q! I3.5 2.5进行测试 33; O5 D7 t" u& f4 B! p
3.6 2.6结束面试 362 h2 |; [7 h& a$ I9 C3 ~3 V
4 第3章 分析面试结果 37
) d4 K0 x) o* a# y4.1 3.1记录面试印象 37
# b; z; W W6 N* f, J4.2 3.2缩减最后面试人选 38
8 J. H3 \. _& M- \" v* F7 h" ?6 t4.3 3.3安排后续面试 39
0 q: r/ O ~# X4.4 3.4检测应聘者对工作的适应能力 41
- Q7 K2 z+ k7 a$ g4.5 3.5确定最后人选 42
& ^ z: d+ I/ S" J. c4.6 3.6正确对待未录用的应聘者 433 E; D0 x i0 f! i- f$ {
5 自我能力测试 45
3 @6 L+ k& A4 n |
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发表于 2010-3-22 09:46:00
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