招聘必备手册

h2921

我要积分！

三毛达人

应该给个目录吧

yx_萤火虫

楼主上来就说要积分？ 怪吓人的，不得不对资料的质量产生质疑了！ % Z# Y+ B: ~( c$ O% p& p 相信很多朋友也会有这种感受，建议还是给个目录为好！

qinglwi

:D :Z 蛮好的

透兔

好东西！收藏了！

shisicici

目录类？

h2921

头一次发帖，不懂规矩，抱歉。东西是好东西，请大家笑纳：）

呆呆鼠

楼主倒是挺谦虚的哦，那我就不客气了啊，哈哈

糖果芳芳

目录 1 引 言 3 ' h! f- o2 U. ^# D4 I2 第1章 准备面试 3 2.1 1.1明确目标 3 . Q( ~4 c) i8 O# C7 k6 G2.2 1.2确定岗位要求 6 * y9 x" c) Q3 R# A, {6 N2.3 1.3决定招聘方式 7 ) o- w- H' D. j$ O" h2.4 1.4建立应聘信息处理系统 10 2 j8 b9 x. u/ d9 ^0 r K$ Q2.5 1.5评估简历 12 2.6 1.6评估应聘者 13 + B# h. T- Q- \& Q2.7 1.7确定面试人选 15 ; \2 i5 C# x- L2.8 1.8安排面试 16 / c0 C; X5 C+ N; N+ c2.9 1.9落实面试地点 17 * q5 |$ U# Z3 s1 O2.10 1.10确定面试策略 19 2.11 1.11准备面试问题 20 2.12 1.12训练聆听技巧 22 2 M9 V& L! V1 ~0 i2.13 1.13面试者的准备工作 23 3 第2章 进行面试 24 4 i2 a6 n+ O' @4 N7 v( E9 i3.1 2.1开始面试 24 3.2 2.2综合评价应聘者 25 H: m% o3 W. y! e" _8 d3.3 2.3控制面试 28 x& g% G6 ^- e& |. M9 y3.4 2.4解读应聘者的形体语言 30 $ k% P: s" ^( H; c( l* C! I+ z5 ?6 T3.5 2.5进行测试 33 3.6 2.6结束面试 36 " Y, w6 t, G2 s) d3 J' r9 B4 第3章 分析面试结果 37 J; D# b1 @1 w; Y' B6 o; W h4.1 3.1记录面试印象 37 + S) I% W3 M% P8 _! Z1 N' |4.2 3.2缩减最后面试人选 38 2 P! O+ ]1 P2 n* ]% Y: n4 Y4.3 3.3安排后续面试 39 + p0 B& C3 G; j4.4 3.4检测应聘者对工作的适应能力 41 4.5 3.5确定最后人选 42 V+ V5 G3 m4 C8 e F+ w' Y" F4.6 3.6正确对待未录用的应聘者 43 $ [* ]2 n% u# \5 k# j- @5 自我能力测试 45 7 \ g: m! J8 k1 n C! f B% o$ O' f

stephenzsf

多谢分享！