lavender1207 发表于 2010-3-25 20:05:00

回复 10F 倔强的地瓜 的帖子

谢谢您的宝贵意见~~~

lavender1207 发表于 2010-3-25 20:08:00

回复 6F viviangemini 的帖子

分工的确很细，细到每天的工作就只是一个内容。。。

lavender1207 发表于 2010-3-25 20:10:00

回复 7F szwalker 的帖子

         感谢！

feiyingfyfy 发表于 2010-3-25 21:02:00

回复：HR看过来~~~~~

如果是我的话,会选择外企,酒店是劳动密集型企业,做招聘主要接触的人员层次较低.相对来说招聘的技术含量也不高.成长缓慢.

蹲着玩尿泥 发表于 2010-3-26 10:37:00

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酒店没意思的。去外企吧。

qdxayly 发表于 2010-3-26 10:58:00

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我我建议选择酒店
原因：1、这个酒店人力资源部4人，加你5人，可以分析看出，这个酒店规模应该不小，中国企业制度很多都是不完善，你正好有学习和较多磨炼的机会。比如说，如果在一个企业，制度非常健全，那你只是一个执行者，那么你就缺少很多项目自己牵头建设的机会。
2、工资底一点没有关系，人力资源更多需要积累，如果你做的模块太专一，缺乏广博的专一知识和实践基础，对长期发展会不利。
3、看了你发贴分析，把两家公司分多个方面进行比较，可以看出你的能力和综合素质还是很好的，应该从长期发展角度来思考与选择

共勉 发表于 2010-3-26 11:30:00

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<P>如果是我,会选择去外企,</P>
<P>薪酬和绩效是HR的核心.&nbsp;牵动着HR的每个模块.</P>

蓝色翅膀 发表于 2010-3-26 11:42:00

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如果是我的话会选择外企，不管是从工作环境还是薪资待遇上都会好一些。可以先从一个模块做起来，同时学习其它模块的流程，另外，在外企可以学习到规范的流程及制度，对以后工作的选择打下基础。

如梦@ 发表于 2010-3-26 12:27:00

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如果是我，我也会选择外企，不仅能学到很多东西。以后的择业机会也会更多。

网络张先 发表于 2010-3-26 18:55:00

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我也有这个想法，但从未实现过。
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