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楼主: lavender1207
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HR看过来~~~~~

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发表于 2010-3-25 20:05:00 |只看该作者 |楼主

回复 10F 倔强的地瓜 的帖子

谢谢您的宝贵意见~~~
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发表于 2010-3-25 20:08:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F viviangemini 的帖子

分工的确很细,细到每天的工作就只是一个内容。。。
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发表于 2010-3-25 20:10:00 |只看该作者 |楼主

回复 7F szwalker 的帖子

感谢!
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发表于 2010-3-25 21:02:00 |只看该作者

回复:HR看过来~~~~~

如果是我的话,会选择外企,酒店是劳动密集型企业,做招聘主要接触的人员层次较低.相对来说招聘的技术含量也不高.成长缓慢.
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发表于 2010-3-26 10:37:00 |只看该作者

回复:HR看过来~~~~~

酒店没意思的。去外企吧。
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发表于 2010-3-26 10:58:00 |只看该作者

回复:HR看过来~~~~~

我我建议选择酒店 ' w3 H6 H4 c! v原因:1、这个酒店人力资源部4人,加你5人,可以分析看出,这个酒店规模应该不小,中国企业制度很多都是不完善,你正好有学习和较多磨炼的机会。比如说,如果在一个企业,制度非常健全,那你只是一个执行者,那么你就缺少很多项目自己牵头建设的机会。 ) A2 D1 ^, b) }3 j8 [' W9 K2、工资底一点没有关系,人力资源更多需要积累,如果你做的模块太专一,缺乏广博的专一知识和实践基础,对长期发展会不利。, ^- p2 P- n; J! T 3、看了你发贴分析,把两家公司分多个方面进行比较,可以看出你的能力和综合素质还是很好的,应该从长期发展角度来思考与选择
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发表于 2010-3-26 11:30:00 |只看该作者

回复: HR看过来~~~~~

如果是我,会选择去外企,

: C. H/ i* T( R2 c: [

薪酬和绩效是HR的核心. 牵动着HR的每个模块.

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发表于 2010-3-26 11:42:00 |只看该作者

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如果是我的话会选择外企,不管是从工作环境还是薪资待遇上都会好一些。可以先从一个模块做起来,同时学习其它模块的流程,另外,在外企可以学习到规范的流程及制度,对以后工作的选择打下基础。
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发表于 2010-3-26 12:27:00 |只看该作者

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如果是我,我也会选择外企,不仅能学到很多东西。以后的择业机会也会更多。
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醉蝶舞 + 6 我很赞同

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发表于 2010-3-26 18:55:00 |只看该作者

回复: HR看过来~~~~~

我也有这个想法,但从未实现过。
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醉蝶舞 -4 文不对题。第二次警告!

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