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楼主: lavender1207

HR看过来~~~~~

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儿组鳕

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秀才

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21楼

发表于 2010-3-27 05:46:00 |只看该作者

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灌水是有限的，快乐是无限的

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醉蝶舞	-6	第三次警告！如发现再犯，将被禁止访问。

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臭美蛋

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书生

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22楼

发表于 2010-3-27 16:39:00 |只看该作者

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暂不考虑,但是顶一下，谢

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醉蝶舞	-2	文不对题。警告一次！

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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心雯

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秀才

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23楼

发表于 2010-3-28 12:59:00 |只看该作者

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且不看2个单位的发展前景如何，作为一个职场新人，重要的是知识经验的积累与沉淀，相信在不久的将来，“才”与“财”你都会有的，到时就不怕英雄无用武之地了

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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菡萏

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解元

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24楼

发表于 2010-3-28 19:42:00 |只看该作者

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如果是我，我会选择酒店。因为外企有正规的管理模式，也就注定了一个萝卜一个坑，而且你的部门是在DATA 分析部，而不是HR部门，个人觉得对你的职业规划而言没有什么优势。听说酒店的环境是相对比较复杂和多样的，我觉得对新人而言会是个比较好的磨练机会。

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醉蝶舞	+ 12	感谢菡萏的支持~

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joywalker

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书童

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25楼

发表于 2010-3-28 22:02:00 |只看该作者

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建议LZ先进外企，再求发展。

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动动宝宝

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26楼

发表于 2010-3-30 09:17:00 |只看该作者

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经过分析你的经历和诉求，我要是你的话会选择酒店。首先你的志向是HR，而酒店的岗位比较贴切，而且在你上面的职位只有一个经理，一个主管，职位层级不多。外企有8个人，应该细分的比较详细，就像你只做一个生产线上的一个动作而已，会比较枯燥，对于一个新人来说是耐性的考验，也可能不长时间你就会离开。其次就应聘岗位来说，外企是薪资分析，对于一个新人来说进行薪资分析的广度和深度都有所限制，而酒店的岗位是招聘助理，这个岗位是综合的，作为新人可能更能和应聘者达成共识尤其是对校园招聘来说。第三，从薪酬上来看外企肯定胜过酒店，但是这只是起点而已，并不是终点。所以对于一个新人来说从业知识的广度应该大于专业的深度

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