刚制定的考勤制度，大家帮忙看有哪些不妥，指导指导

wjw7759 发表于 2010-3-25 09:11:00

员工考勤制度<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
第一章  总则<o:p></o:p>
第一条  为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。<o:p></o:p>
第二条  考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，做好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真地执行考勤制度。<o:p></o:p>
第三条  各部门部长、副部长对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。<o:p></o:p>
第二章  工时制度及工作时间 <o:p></o:p>
第四条  工时制度<o:p></o:p>
1、标准工时工作制，指按照国家法定标准每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。公司副部长（含副部长）以下员工实行标准工时工作制。<o:p></o:p>
2、不定时工作制，指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。公司领导、各部门部长、司机实行不定时工作制。<o:p></o:p>
第五条  工作时间：<o:p></o:p>
夏季（<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:chsdate w:st="on" Year="2010" Month="5" Day="1" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">5月1日</st1:chsdate>—<st1:chsdate w:st="on" Year="2010" Month="9" Day="30" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">9月30日</st1:chsdate>）  8：30—12：00<o:p></o:p>
                            14：30—18：00<o:p></o:p>
冬季（10月1日—4月30日） 8：30—12：00<o:p></o:p>
                            14：00—17：30<o:p></o:p>
第三章  考勤范围<o:p></o:p>
第六条  公司除总经理、副总经理外，均在考勤范围之内。<o:p></o:p>
第七条  特殊员工因岗位等原因不能参与考勤的，须经总经理批准。<o:p></o:p>
第四章  考勤办法<o:p></o:p>
第八条  公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，任何员工不得委托或代理他人打卡。<o:p></o:p>
第九条  考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。<o:p></o:p>
第十条  考勤种类<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<TABLE class=MsoNormalTable style="MARGIN: auto auto auto 4.65pt; WIDTH: 414.75pt; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=553 border=0>
<TBODY>
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考勤种类<o:p></o:p></TD>
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标准<o:p></o:p></TD>
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备注<o:p></o:p></TD></TR>
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<TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; WIDTH: 117.75pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; HEIGHT: 27pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt" noWrap width=157>
迟到<o:p></o:p></TD>
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比上班时间晚到5分钟<o:p></o:p></TD>
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　<o:p></o:p></TD></TR>
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早退<o:p></o:p></TD>
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比下班时间早走5分钟<o:p></o:p></TD>
<TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 162pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; HEIGHT: 27pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt" noWrap width=216>
　<o:p></o:p></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 27pt; mso-yfti-irow: 3">
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旷工<o:p></o:p></TD>
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无故缺勤<o:p></o:p></TD>
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　<o:p></o:p></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 27pt; mso-yfti-irow: 4">
<TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; WIDTH: 117.75pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; HEIGHT: 27pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt" noWrap width=157>
请（休）假<o:p></o:p></TD>
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另行规定<o:p></o:p></TD>
<TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 162pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; HEIGHT: 27pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt" noWrap width=216>
　<o:p></o:p></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 27pt; mso-yfti-irow: 5">
<TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; WIDTH: 117.75pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; HEIGHT: 27pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt" noWrap width=157>
出差<o:p></o:p></TD>
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　<o:p></o:p></TD>
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提前一个工作日办理审批手续<o:p></o:p></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 27pt; mso-yfti-irow: 6">
<TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; WIDTH: 117.75pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; HEIGHT: 27pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt" noWrap width=157>
外勤<o:p></o:p></TD>
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　全天在外办公<o:p></o:p></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 27pt; mso-yfti-irow: 7; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; WIDTH: 117.75pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; HEIGHT: 27pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt" noWrap width=157>
调休<o:p></o:p></TD>
<TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 135pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; HEIGHT: 27pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt" noWrap width=180>
　<o:p></o:p></TD>
<TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 162pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; HEIGHT: 27pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt" noWrap width=216>
加班后调整<o:p></o:p></TD></TR></TBODY></TABLE>
<o:p> </o:p>
第十一条  1、考勤以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。<o:p></o:p>
2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。<o:p></o:p>
3、员工因公外出不能按时打卡的，须及时向人力资源部说明并由部门领导确认。<o:p></o:p>
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，经主管领导批准可不按迟到早退对待。<o:p></o:p>
第十二条  请销假<o:p></o:p>
（一）请假：<o:p></o:p>
1、员工休假前填写《员工请假条》，由部门领导及主管领导审批后方可离岗。休病假、产假（含计划生育假）的还需要出具医院证明。<o:p></o:p>
2、不能事先履行请假审批手续的，可先通过电话向部门负责人及主管领导请假，事后须2个工作日内补齐相关手续。<o:p></o:p>
（二）销假：<o:p></o:p>
1、休假结束后的第1个工作日，由员工本人到人力资源部销假。因工作所需，可先由本人电话销假，再补齐本人签字。<o:p></o:p>
2、销假必须由员工本人签字方能有效。逾期未销假或者销假未经本人签字的视为旷工。<o:p></o:p>
（三）续假：<o:p></o:p>
请假期满不能按期上班的，须在假期满前书面或电话向部门和主管领导续假，并于续假期满后及时补办续假手续。续假未经同意的，须按期回公司上班，否则超假时间按旷工处理；<o:p></o:p>
（四）代请销假：<o:p></o:p>
原则上必须由员工本人履行请假、续假等手续，若确有原因不能本人履行的，可由同部门的同事、家属代为履行相关手续。<o:p></o:p>
（五）请休假的审批权限：<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
请休假在2天以内的，经部门和主管领导批准，超过2天的，须由总经理批准。<o:p></o:p>
第十三条  请休假详细规定见《员工请休假管理办法》。<o:p></o:p>
第十四条  旷工<o:p></o:p>
1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。<o:p></o:p>
2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部工资的20%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部工资的30%；旷工三日（含累计）者，扣发当月全部工资的40%；旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。<o:p></o:p>
第五章  加班<o:p></o:p>
第十五条  本制度中关于加班的规定适用于执行标准工时工作制的员工。<o:p></o:p>
第十六条  公司鼓励在正常工作时间内完成本职工作，不提倡加班。确因工作需要加班的，应履行《员工加班审批表》，经批准后方可加班。<o:p></o:p>
第十七条  加班时间<o:p></o:p>
1、原则上工作日加班每天不超过1小时，每月不超过36小时；<o:p></o:p>
2、各部门应保证员工每周至少休息一天；<o:p></o:p>
3、不安排怀孕7个月以上及哺乳未满1周岁婴儿期的女员工加班。<o:p></o:p>
第十八条  加班工资<o:p></o:p>
1、正常工作日加班的，按本人工资的150%支付；<o:p></o:p>
2、休息日加班的，优先安排补休，不能安排补休的，按本人工资的200%支付；<o:p></o:p>
3、法定节假日加班的，按本人工资的300%支付；<o:p></o:p>
4、延长工作时间加班工资基数＝员工当月应发工资/月工作日（20.83天）<o:p></o:p>
休息日、节假日加班工资基数=员工当月应发工资/月计薪天数（21.75天）<o:p></o:p>
第六章  附则<o:p></o:p>
第十九条  本制度由人力资源部解释修订。<o:p></o:p><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">第二十条<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: ''; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">  <SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: ''; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">本制度从2010年  月  日起执行。

echozhou 发表于 2010-6-2 00:32:00

回复：刚制定的考勤制度，大家帮忙看有哪些不妥，指导指导

不错，简单明了。支持！:strong:

cqysara 发表于 2010-6-11 17:25:00

回复：刚制定的考勤制度，大家帮忙看有哪些不妥，指导指导

挺详细的，不错

我爱书 发表于 2010-6-12 10:49:00

回复：刚制定的考勤制度，大家帮忙看有哪些不妥，指导指导

注意细节，这里面有好些地方有漏洞

健康是安，平安是福 发表于 2010-6-12 16:06:00

回复：刚制定的考勤制度，大家帮忙看有哪些不妥，指导指导

呵呵，感觉挺简单的，

天使小虾米 发表于 2010-6-17 15:23:00

回复：刚制定的考勤制度，大家帮忙看有哪些不妥，指导指导

好像挺简单的

gelingqing 发表于 2010-7-8 16:22:48

是简单了些，不过还算明了

feijichen 发表于 2010-7-8 17:49:37

实行不定时工作制的员工也需要打卡？？？
通过标题，楼主的公司没有实行ISO？
本帖最后由 feijichen 于 2010-7-8 17:51 编辑

会转弯的猪 发表于 2010-7-9 15:01:27

仔细研究还有漏洞

小差火 发表于 2010-7-9 16:42:16

还要加强啊！如需要修改，请详细向我叙述公司情况后，我抽时间来帮帮忙！
不知道公司情况，不敢乱改！

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