毅毅 发表于 2010-4-12 11:14:00

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<P>个人认为:</P>
<P>在培训前与员工签订培训协议,明确规定:培训后在企业服务的年限,提前离职应支付的培训费用;同时这也说明该企业在留人方面存在一定的弊端,应对此深思,好好的考虑留人。</P>

laputa1028 发表于 2010-4-12 11:46:00

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9楼的说法有点意思...应该可以试一下的

malamute 发表于 2010-4-13 17:28:00

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培训的时候一定要有人关心,有mentor很重要,而且HR也要主动关心培训的人员,和他们呢了解情况。这样部门经理来找你聊得时候你也知道怎么样和他交涉
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