论坛 › 培训与发展 › 想做新人入职培训的HR进来看看。

sugar416 发表于 2010-7-7 14:01:18

对新员工状态的分析把握了两个维度，一个是能力，另一个是意愿，这两者都是个人层面上决定一个人是否能够在其工作岗位上做出良好，甚至卓越的表现的要素。


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xiaotonghr 发表于 2010-7-7 14:49:57

楼主的意识超前，非常不错，值得借鉴~

liu_jie 发表于 2010-7-8 17:20:37

学习了，很好用，正在找这方面的东西

zhjun 发表于 2010-7-9 01:52:43

借过来学习一下，不过，也要针对不同的企业，不过大方向是没有问题的！

红星生活 发表于 2010-7-9 15:23:54

有道理！

zxxhr 发表于 2010-7-12 11:57:51

有所感触，获益良多 呵呵

yurongqiang800 发表于 2010-7-12 12:55:20

总的来说，还是很不错
借鉴了

淘淘宝贝 发表于 2010-7-12 21:49:33

非常实用，几乎全部概括了新员工培训的内容，谢谢楼主

xiewang 发表于 2010-7-13 11:18:02

这个写得还是比较全面的。楼主费心了

昵称真麻烦 发表于 2010-7-14 16:48:53

实用，这段时间正想投入精力搞入职培训，谢谢楼主分享{:3_59:}

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