C同学 发表于 2010-3-30 17:15:00

外包和劳务派遣的区别及利弊

<P>大家觉得外包跟劳务派遣是一回事吗？如果不是，区别在哪，哪种对于劳动管理会更好。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>我个人倾向于外包。<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D"> <BR></P>

szwalker 发表于 2010-3-30 17:20:00

回复：外包和劳务派遣的区别及利弊

期待权威解答

柳絮轻舞 发表于 2010-3-30 17:21:00

回复：外包和劳务派遣的区别及利弊

外包的岗位不受限制
劳务派遗要遵循替代性、临时性的岗位特征

外包是单位将部分岗位交外部机构管理，代办事项
劳务派遗应该是外部机构推荐人员给用人单位

风险而言，外包比较小

哪种方式好，我个人倾向外包

我的理解，不一定正确，还请专家点评

醉蝶舞 发表于 2010-3-30 17:21:00

回复：外包和劳务派遣的区别及利弊

先抢沙发，回家再慢慢写

szwalker 发表于 2010-3-30 17:31:00

回复：外包和劳务派遣的区别及利弊

业务外报相对于劳务派遣，可以避免劳资纠纷，可以不用承担连带责任.

柳絮轻舞 发表于 2010-3-30 17:42:00

回复：外包和劳务派遣的区别及利弊

再补充一点：外包可以是一个部门、一条生产线，整体性比较强
派遣只是针对岗位、人员

游牧人1985 发表于 2010-3-30 18:14:00

回复：外包和劳务派遣的区别及利弊

外包吧 更专业

cantoal 发表于 2010-3-31 08:57:00

回复：外包和劳务派遣的区别及利弊

同求一个概念，外包与外派的区别！！！

大尾巴的鱼 发表于 2010-3-31 10:09:00

回复：外包和劳务派遣的区别及利弊

外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给其他人或公司完成。主要目的在于把自己不能做的或不想做的包给别人做，从而提升自己的运营效率。

劳务派遣是一种非正规的就业形式，最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。一般企业采用劳务派遣的目的在于用人的成本的考量。

hunsons 发表于 2010-3-31 12:07:00

回复：外包和劳务派遣的区别及利弊

劳务派遣风险大，涉及到同工同酬、风险连带责任、工伤、期满后的补偿金问题等，必须解决协议签署问题。
外包相比而言完成任务合同风险小。
个人倾向外包，我们目前也有一点点外包业务。:Z
页: [1] 2 3
查看完整版本: 外包和劳务派遣的区别及利弊