耕耘幸福
发表于 2010-4-20 16:33:00
回复：薪酬设计的项目管理（连载2） 薪酬改革的三个层次
谢谢，楼主的文章清楚明了，好多概念一下区分清楚了，实在值得一读，谢谢分享！
ctlycn1
发表于 2010-5-15 09:20:00
回复：薪酬设计的项目管理（连载2） 薪酬改革的三个层次
真的是想学习一下
05人力
发表于 2010-8-11 16:20:40
谢谢楼主，学习了
amyerll
发表于 2010-8-12 14:43:31
很有见地，学习了
amy3622
发表于 2010-8-13 18:47:40
谢谢楼主分享，目前急需补充实战经验方面的指导
新细雨
发表于 2010-8-18 15:14:00
请问:我怎么看不到图啊?是我的问题还是大家都看不到?{:4_82:}
cjj204
发表于 2011-3-1 14:02:11
谢了 学习了
jackie_sy1211
发表于 2011-5-27 10:18:23
楼主讲的深入浅出，期待中
xuening1216
发表于 2011-6-26 08:13:08
老师的看法是站在宏观的角度,站在企业的角度看的,说的是人力成本,薪酬水平,岗位价值
一般HR的是站在微观的角度,站在操作者,甚至是员工的角度看,说的就是薪酬结构,数量的变化
menghaiyan
发表于 2011-7-6 11:24:08
从零开始学习