拓展训练培训操作步骤
<P><FONT face=Verdana>训练通常有以下四个环节:<BR></FONT></P><BR><P><FONT face=Verdana>团队热身:</FONT><FONT face=Verdana>在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。<BR></FONT></P><BR>
<P><FONT face=Verdana>个人项目:</FONT><FONT face=Verdana>本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。<BR></P></FONT><BR>
<P><FONT face=Verdana>团队项目:</FONT><FONT face=Verdana>团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。<BR></FONT></P><BR>
<P><FONT face=Verdana>回顾总结:</FONT><FONT face=Verdana>回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。</FONT></P><BR>
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真是要什么来什么,但就是有点太框架化了,谢谢分享!回复: 拓展训练培训操作步骤
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有点太框架化了,谢谢分享!回复:拓展训练培训操作步骤
:) 谢谢分享,要是能更深入的展开分析就更好了。回复:拓展训练培训操作步骤
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