回复：有点疯癫的员工该怎么辞退
呵呵~~~~~你以为你们一推了之就可以了，这不是把危险因素推向社会吗？没有哪个劳动部门同意你们这么干的。这是一个很基本的原则和浅显的道理，无非是大家平时很少接触而不大重视这个潜规则罢了。回复 1F angelx 的帖子
是男员工吗？装上监控设备，以便取证，看他带的什么刀子，如果是管制刀具你可以报警，让警察去搜拾他，并以此为由辞退他。再不行就找个人（一定要信得过，且要把握好尺度）与他正面发生一点小冲突，双方被带到警察局，被协商处理后，以此为由开除他。\.F4f4g+djblog.chinahrd.net]K(*GBj:D+回复：有点疯癫的员工该怎么辞退
辞退这样的员工倒不难，以严重违反劳动纪律或单位规章制度为由，以录像、录音、人证等为证，即可解除合同并不需要支付经济补偿金。家长来闹的话先以礼相待，好好说道理，建议其家人带其去医院看看，如果不行，无理闹事，就直接报警。
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