啊晓 发表于 2010-8-18 11:37:11

工资、发展，学习的机会呗

熠熠如星 发表于 2010-8-19 15:27:00

我个人的意见是：1、完善的福利；2、良好的企业氛围；3、上升空间及学习机会

不见游走 发表于 2010-8-19 16:26:45

现在员工对自己公司的评价，除了薪资收入之外，还会看自己在公司的职业生涯规划/工作氛围/自身被认可程度等

vivian.han 发表于 2010-8-19 16:53:59

赞成20楼的说法，需求每个人每个阶段是不一样的

zhanglei1985 发表于 2010-8-19 17:19:58

同意20楼的看法，

sansanzi 发表于 2010-8-19 17:30:45

马斯洛第2、3、4、5的层次

会转弯的猪 发表于 2010-8-20 08:12:40

这需要根据不同的年龄层次，岗位性质而定。如年龄层次高的大多希望福利更好，以好养终；生产一线中大多文化层次不高，对其他也没很特殊要求，也许最在乎福利，作业环境。

lixiaoxv 发表于 2010-8-20 14:41:07

我只在乎钱。个人能力的提升，职业发展空间不都是为了实现自我价值么，而自我价值的体现不就是工资吗？可能我理解的有点肤浅。至少我认为在当下，大家工作都是为了挣钱生活。挣得多，生活质量就能提升，反之下降。 本帖最后由 lixiaoxv 于 2010-8-20 14:43 编辑

hrzz 发表于 2010-8-20 15:24:49

我认为员工除钱之外，最在意工作环境和企业文化与自己的融合程度了。。。

dwfeng5502 发表于 2010-8-21 11:58:43

因人而定，因个人素质、价值观而定，因职位高低而定。
如一个文化不高、无技术的一线生产员工，你说他最在乎什么？我想工资才是他最在乎的。
又如一个科班毕业1、2年的普通职员你说他除了在乎钱还有什么？当然有！如发展空间。
再如一个工作3~5年的助理或者主管你说他又在乎什么？还有个人价值的实现及升职。
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