晒太阳的云 发表于 2010-4-7 23:03:00

回复：近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~

現在第二位員工的事情有进展了
老板早上跟她谈过了。
到晚上的时候她表态，说自己太天真，这个社会没她想的这样。。
我实在非常佩服她的措词和辩解。
然后希望用一部分时间找工作。找到就马上离开。这个我们肯定同意的。
事情就暂时这么解决了。

松了一口气~

接下来轮到那位不肯交纳保险金的了。

zmmz2008 发表于 2010-4-9 23:20:00

回复：近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~

昨日黄村之行，非常意外的尝到了湘西的米豆腐，口感很Q，吃起来清晰爽口，回味无穷。吃着米豆腐，让我想起了前年的湘西之行，那山那水，那里的美味可口的小吃，啊，改天我还要去吃美味的米豆腐，太好吃了！

章七七余 发表于 2010-4-10 15:30:00

回复：近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~

双方都退让一下，站在对方的立场上考虑一下，就可以大事化小，小事化了

发财宝宝 发表于 2010-4-10 19:46:00

回复：近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~

1/面对第一个员工的情况，现在很多公司都存在，我们公司一般都是，让他写个东西，如果将来、告公司，我们再给他补交，并让他先交齐他个人交的那部分，不过现在只办过一个，很少有高的。
2/第二个员工吧，我从管理上来说，还是辞退的好！当然需要比较妥当的方法哦

hjde 发表于 2010-4-11 10:49:00

回复: 近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~

<P> 原帖由 <B>晒太阳的云</B> 于 2010-4-7 23:03:00 发表<BR>現在第二位員工的事情有进展了<BR>老板早上跟她谈过了。<BR>到晚上的时候她表态，说自己太天真，这个社会没她想的这样。。<BR>我实在非常佩服她的措词和辩解。<BR>然后希望用一部分时间找工作。找到就马上离开。这个我们肯定同意的。<BR>事情就暂时这么解决了。<BR><BR>松了一口气~<BR><BR>接下来轮到那位不肯交纳保险金的了。<BR></P>
<P>看来第二位处理得还算比较顺利，</P>
<P>对于第一位，这名员工感觉个性非常倔强，只站在自己的立场来考虑问题，而且还动用男朋友来骚扰老板，这种做法有点偏激吧，即使这件事情解决了，但以后预计还会爆发其他问题，更难处理，如果她还是不肯接受老板的建议，还是考虑辞退吧。</P>

tk19871120 发表于 2010-4-11 11:02:00

回复：近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~

我也觉得 第一种 按规矩来 第2种就好好谈谈吧！

shawn95 发表于 2010-4-11 18:29:00

回复：近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~

这两个问题总是能解决，但日后重点还是要从招聘上严格把关。:D

anchortools 发表于 2010-4-11 19:51:00

回复：近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~

学习到不少，对以后有帮助哦

目标明确 发表于 2010-4-12 10:53:00

回复：近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~

只站自己的角度看事情的员工，不适合做管理者但是适合做执行者。

alexchang 发表于 2010-4-12 11:09:00

回复：近几天公司里发生了2件员工情绪问题的事件，请求意见帮助~~

这两个人不能用。
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