李泽尧老师
发表于 2010-4-7 11:11:00
李泽尧老师
发表于 2010-4-8 00:20:00
李泽尧老师
发表于 2010-4-8 00:26:00
mayaleev
发表于 2010-4-8 14:28:00
回复: 此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？
<P> 原帖由 <B>李泽尧老师</B> 于 2010-4-8 0:26:00 发表<BR>或许，需要结合案例，你才可以看出泽尧老师那些幻灯片照片的威力。 </P>
<P> </P>
<P>是的，老师多给我们分析点案例。<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> </P>
zhangmaomi
发表于 2010-4-8 14:47:00
回复：此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？
这个就是要 建立绩效指标数据库 建立员工业绩档案
chenxb
发表于 2010-4-21 11:14:00
回复：此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？
学习了 要实际应用
hkboss001
发表于 2010-4-21 12:46:00
回复：此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？
这个主管一定是老好人型的
天凉
发表于 2010-4-22 21:41:00
回复 2F 李泽尧老师 的帖子
泽尧老师，既然部门主管可以给员工都打A，那么部门主管的上级也有可能给部门打A，也就是说不客观的评价和考核（或者压根就没有量化的指标，如职能部门），那么试问您的公式还有用吗？
hoht
发表于 2010-4-23 15:55:00
回复：此曲只应天上有：主管把他手下都打满分怎么办？
呵呵……
李泽尧老师
发表于 2010-4-23 16:08:00