公司超时工作没有证据怎么举报?
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN></P><P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">北京的一家新加坡公司,总是超时工作,还不打卡考勤,没有证据怎么办?</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman"></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">1</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、每周二下班后开周会,每次要超出下班时间</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">1-1.5</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">小时,每月基本至少有</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">2</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">个周六上午开会或“培训”。</SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman"></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">2</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、由于工作量巨大,大多数人每天要工作到很晚,有时要到</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">22</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">点多。原来规定的上下班时间是</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">9</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">:</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">00-18</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">:</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">00</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">,但基本正常也要忙到</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">19</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">点左右。但公司又调整了上下班时间为</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">8</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">:</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">30-17</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">:</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">30</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">,正常还是</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">19</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">点左右才能忙完,相当于上午又多占了半小时。</SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman"></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">3</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">、由于自知工作量大,公司虽规定上下班时间但不做考勤打卡记录,练超时的周会和周六的开会也不考勤,宣称自愿,但没人敢不来啊。我觉得目的是让员工找不到证据。</SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><o:p><FONT face="Times New Roman">这种情况能举报吗?</FONT></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><o:p><FONT face="Times New Roman">或者怎么办呢?</FONT></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN> </P>
回复:公司超时工作没有证据怎么举报?
联名抗议要求公司管理正规,或者投诉到当地劳动局!要不只有辞职了!回复:公司超时工作没有证据怎么举报?
无需员工拿出证据来证明,在隶属关系上举证责任是倒置的,就是说员工只要说超时加班没有得到加班费即可,企业要拿出证据来反驳,如果不能提供则要承担举证不能的后果。回复:公司超时工作没有证据怎么举报?
非常感谢回复:公司超时工作没有证据怎么举报?
北京的劳动监察局真的会管吗?回复: 公司超时工作没有证据怎么举报?
<P> 原帖由 <B>beyondgu</B> 于 2010-4-8 15:17:00 发表<BR>无需员工拿出证据来证明,在隶属关系上举证责任是倒置的,就是说员工只要说超时加班没有得到加班费即可,企业要拿出证据来反驳,如果不能提供则要承担举证不能的后果。 </P><P> </P>
<P> </P>
<P>学习了,谢谢~</P>
回复:公司超时工作没有证据怎么举报?
是的,只要去劳动监察大队举报就行,当然是集体而非个人,集体力量大嘛。如果企业拿不出考勤证据证明你只工作了8小时,那么就会支持你们的述求。回复:公司超时工作没有证据怎么举报?
和老板把这些情况谈下,期间顺便录个音,这比你自己费力搜集啥证据都强。呵呵~~~多了不说了~~~~回复:公司超时工作没有证据怎么举报?
我们公司也经常超时加班回复:公司超时工作没有证据怎么举报?
虽说是举证责任是倒置的,但员工如果手里什么证据都没有,那也是很难的。单位可以做考勤单,也可以做工资单,单位说员工确实没有加班,你叫我拿什么加班的证据呢?
员工可以对单位的东西都不认可,但是你手里什么证据都没有,仲裁不一定会信员工。
页:
[1]