univy 发表于 2010-4-9 13:53:00

不要觉得单位的规章制度没有漏洞，天真之极

<P>财务总监开始评价都在75分，远远高于合格，何以采取360度评价就说人家不合格，怎么服众？人家工作都完成了，没有纰漏，能找出不胜任的客观依据吗？</P>
<P>作为一个HRD，采用这样的方式把人逼走，从法律上讲本身不是无懈可击，幸亏碰到了软柿子。</P>
<P>从道义上讲，更是走了一个人，寒了所有人的心....</P>

liuser 发表于 2010-4-12 17:11:00

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非常赞同~
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