winniehy 发表于 2010-4-12 15:46:00

回复：如何规避劳动合同法对收取工作服押金的法律规定？

押金的话那绝对是不合法的
我所在的公司对服装有如下规定：置装一年后，该服装归员工所有，但是在置装1年内，因该员工提出的离职或因违反公司制度公司与之解除劳动合同的，该员工需支付服装折旧的费用，按总费用12个月折完

dhy2001123 发表于 2011-2-24 21:50:05

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s80s1b27 发表于 2011-2-26 11:44:12

工作服是公司财产,员工只有使用权,一旦离职,要归还,损坏的要赔偿
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