chongbaobao
发表于 2010-4-28 17:29:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
不需培偿。需给补偿金。
四眼仔David
发表于 2010-4-28 18:30:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
劳动合同到期终止，提前一个月通知员工，不用支付赔偿金。
需要支付经济补偿金。如果是08年1月之前入职的，计算时间从08年1月开始到离职，1年支付1个月，满半年不满1年按1年算，不满半年算半个月。
如果08年1月之后入职的，计算时间从时间入职时间开始到离职，之后同上。
另外，劳动合同到期，用人单位在维持或提高原有待遇和岗位的基础上与员工续签劳动合同，员工不愿意续签的，劳动合同终止。用人单位不需支付代通知金和经济补偿金。
s80s1b27
发表于 2010-5-9 19:18:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
付的不是经济赔偿，而是经济补偿
weiduoli
发表于 2010-5-10 10:58:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
经济补偿金如何计算?
weiduoli
发表于 2010-5-10 11:03:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
如果工作十年,经济补偿金如何计算?
yx_萤火虫
发表于 2010-5-10 15:01:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
楼上两位，22楼的朋友已经给你俩的问题做了解释！
冲浪
发表于 2010-5-10 15:52:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
赔偿金和补偿金是两个不同的概念,楼主搞清楚再提问.
holic
发表于 2010-5-11 10:13:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
合同到期公司不愿意续签的话,是需要支付补偿金的...
zhai1023
发表于 2010-5-11 11:28:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
不用,合同自动解除合同,属于法定的形式.
寂寞沙洲2008
发表于 2010-5-11 14:25:00
回复：劳动合同到期终止，并提前一个月通知员工，用支付赔偿金吗？
一定要支付补偿金！今天刚处理过这样的事件。