3-5年员工关系模块工作规划
<H3>3-5年员工关系模块工作规划</H3><DIV class=t_msgfont id=message1559138>
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<P>最近需要写员工关系模块三到五年的工作规划。</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"></SPAN><BR>
<P>暂时想从几个方面去写：</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"></SPAN><BR>
<P>1.员工关系日常工作</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"></SPAN><BR>
<P> 包括入职，转正，异动，离职手续的办理，与流转过程需要加快，日常工作有序进展</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"></SPAN><BR>
<P>2.在职员工沟通</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"></SPAN><BR>
<P> 通过电话聊天，面谈，茶话会等形式，了解在职员工心声</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"></SPAN><BR>
<P>3.EAP</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"></SPAN><BR>
<P> 10.4开始实行EAP服务，给员工提供一项新的福利</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"></SPAN><BR>
<P>大家觉得有什么补充或者修改的，欢迎多多提意见！谢谢</P></DIV>
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路过……回复：3-5年员工关系模块工作规划
很不错呀回复：3-5年员工关系模块工作规划
敬业度和满意度调查，根据结果改进工作
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