3-5年员工关系模块工作规划
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0 G: X4 d+ K0 c' ^2 r2 c7 S最近需要写员工关系模块三到五年的工作规划。 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]
, C; F0 f1 m: P8 L) L暂时想从几个方面去写： [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]% f3 Q) @2 ` x
1.员工关系日常工作 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]1 }2 |5 ?0 C; K+ A1 q0 u+ g" f4 s) {
包括入职，转正，异动，离职手续的办理，与流转过程需要加快，日常工作有序进展 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]/ I' Z. q; E/ ?& x/ ?
2.在职员工沟通 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]! G. W; a: [. e( D
通过电话聊天，面谈，茶话会等形式，了解在职员工心声 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]9 }) b0 d3 P+ Z
3.EAP [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]
. N2 O( F U5 g! n7 g 10.4开始实行EAP服务，给员工提供一项新的福利 [tv#r1#LWJguanran.blog.chinahrd.netq5QRQS+#S]
5 }2 p5 F1 O! n2 z" ^大家觉得有什么补充或者修改的，欢迎多多提意见！谢谢 | 
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发表于 2010-4-10 10:52:00
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