lxj017 发表于 2010-4-11 19:50:00

考心理咨询师对HR工作有帮助吗？

如题，想问问大家考个心理咨询师证对HR工作有帮助吗？或者说对于找工作会不会有加分？<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/32.gif" border=0 smiliecode=":?">

zgx6868 发表于 2010-4-11 23:24:00

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我觉得靠考证书提高身价的做法很愚蠢。
为什么呢？
一个企业招聘人，尤其是一定岗位的管理者，最重要的是经历。应届生可能看一下证书。
所以提高自己的业务能力是最主要的。
当然，心理学对人力资源工作很重要，学习后很大程度可以促进自己的业务能力的提升。另外，假设自己自控能力差，还可以通过考试强迫自己学习的。
另外，什么证书也有用，什么知识也有用，关键看你的职业规划是什么，看投入与产出是否值得。

hjde 发表于 2010-4-12 09:13:00

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如果只是针对楼主的问题，我觉得答案是“会的，有加分”，而且即使不做HR,对于你从事其他与人打交道的职业，也应该有很大帮助，关键是能够在拿到形式上的证书之后，学以致用，呵呵

猫小判 发表于 2010-4-12 09:27:00

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俗话说   证多不压身

用处可定是有的    但是应聘面试时的绿叶作用

证书只是证明你有没有学过  理论知识怎么样      企业最主要的还是看重人的实际工作能力

liuser 发表于 2010-4-12 17:27:00

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理论比不上亲身历经~~

momovason 发表于 2010-4-12 18:18:00

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考任何证都没什么必要，HR工作注重有心人的积累

anchortools 发表于 2010-4-12 19:38:00

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经验的积累加上证书就如锦上添花！
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