没讲过课的我,要给公司副理级以上的领导讲一课,如何选题?
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/1.gif" border=0 smiliecode=":~"> 让我明天给公司副理级以上的领导讲一堂课,我之前没有讲过课,参加的领导年纪都在30岁左右,有两个近四十岁,有人力部门,销售部,财务部,仓储物流部等等。。。。我该选怎样一个对我来说没有风险的课题呢?回复:没讲过课的我,要给公司副理级以上的领导讲一课,如何选题?
1、要有信心,每个人做每种事都有第一次,不用怕,即使授课出现错误,他们也是可以理解的,比较授课对象都是公司领导层。2、要做好充分准备,最好把课件提前预讲三到五遍。
祝你好运。
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做课程开发的前提已经知道了第一点,培训的对象再选题的时候,要有针对性,不是为了培训而培训,为了讲课而讲课,而是需要弄清楚这次培训的目的什么,培训需要达到什么效果,解决什么问题,再来选择课题。
课题选好再来列提纲,充实材料,案例,故事,游戏
组织好材料
做到有备无患
谁都会经历这样的第一次,加油~~~
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哎呀,你要有一个大概的框架我们才可以给你出主意啊~回复:没讲过课的我,要给公司副理级以上的领导讲一课,如何选题?
LZ,加油~~回复:没讲过课的我,要给公司副理级以上的领导讲一课,如何选题?
别讲他们擅长的内容,讲你擅长的内容回复:没讲过课的我,要给公司副理级以上的领导讲一课,如何选题?
:~ 因为有人觉得我不行,大家提议让我讲一堂课,听听看!所以选题,我自己选,时间我自己控制,我目前选题“有效沟通”不知道能不能行回复 7F 猪猪爱美丽 的帖子
他們是對你講課的水平有疑問?還是其他方面呢?首先你要明確你講這堂課的目的!
建議你別講“有效溝通”,除非你對溝通有非常獨到的理解!或是這堂課主要是用來表現授課的水平,且你很有把握!
回复:没讲过课的我,要给公司副理级以上的领导讲一课,如何选题?
他们就是想看看我适不适合做培训回复:没讲过课的我,要给公司副理级以上的领导讲一课,如何选题?
:~ 我到底讲点啥好呢,明天就讲了呢,嘿嘿
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