企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
<P>目前企业内部培训讲师课时费一般是多少？</P><P> </P>
<P> 本人刚刚入行，但是有个任务就是做一份<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%C6%F3%D2%B5">企业</SPAN>内部内部<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%C5%E0%D1%B5">培训</SPAN>讲师课时费的<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%B7%BD%B0%B8">方案</SPAN>，不知道现在各位企业（hr）内部培训讲师课时费是如何<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%B9%E6%BB%AE">规划</SPAN>的？<BR> 企业内部讲师分为荣誉讲师、<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%B8%DF%BC%B6">高级</SPAN>讲师、中级讲师、初级讲师、储备讲师5个等级，<BR>各位HR前辈能否一个一个<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BD%A8%D2%E9">建议</SPAN>？深表感谢！本人设置了三个方案（从高到低）：</P>
<P>方案一：50、40、30、20、10（元）</P>
<P>方案二：200、150、100、50、30（元）</P>
<P>方案三：500、400、300、200、100（元）</P>
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<P>不知，目前一般的企业讲师课酬费是怎么一个水平？</P>
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你那方案是指小时费吗？如果是按小时付费，第三方案可以。但有一点要注意，讲师的实际能力很重要。回复：企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
方案二：200、150、100、50、30（元）方案三：500、400、300、200、100（元）
回复：企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
是的，按小时支付。现场市场上一般的企业是什么一个水平？回复：企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
第三种太高了点吧，毕竟是内训讲师，基本上都是用工作时间去完成这个工作的，个人觉得应该适当补偿一下，当是鼓励，毕竟他们在讲课的同时对自己也是一种提高，做成20，30，50，80，100回复：企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
工作时间：初40、中55、高70非工作时间：初50、中65、高80
课时费可以不需要太多，增加其他福利，比如辅助资料补助、外训优先、晋升优先等
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