羽华 发表于 2003-6-13 21:41:00

好东西

给我也发一份吧，多谢了
y_horse2002@yahoo.com.cn

17088 发表于 2003-6-14 23:10:00

让我眼前一亮

这种资料很好！让我眼前一亮，蒙面人可否发一份与我——一位想和你交流的人。
E-Mail:wuhaiping@sina.com     谢谢！

一水一帆 发表于 2003-6-16 11:38:00

小巧

方案简单、操作简便， 很适合一般小公司
但要真正有效运行，还有科学合理严格公正的考核体系做支持。

linda 发表于 2003-6-17 10:27:00

统统收藏

我收藏了。

虫子大哥 发表于 2003-6-19 14:16:00

应该还有一个岗位评定

还有一个岗位评定,不过做的还可以,可以看看呵呵

博士林 发表于 2003-6-24 12:04:00

它的顺利执行要有一个绩效考核平台做基础

它的顺利执行要有一个绩效考核平台做基础

leila2001 发表于 2003-6-24 16:44:00

请发一份给我

你的方案很有借鉴意义。不忙的时候，麻烦发一份给我。
2001hrm@163.com

zytom 发表于 2003-6-25 15:51:00

好

好

like904 发表于 2003-6-26 08:25:00

真是好东西

什么书本知识，培训，都不如这样有经验和懂操作的人这么一点有用啊。

谢谢了，给俺一份吧！不知教师的工资如何核定？like@jianye.com.cn

暗箭 发表于 2003-6-26 17:15:00

这样简单

不会这么简单吧！
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查看完整版本: XXXXX公司薪酬方案（设计说明）---参考(续)