大口条 发表于 2010-4-17 10:33:00

如何看待这样一个工作环境？

<P>公司员工90%是本地人</P>
<P>高层95%是本地人</P>
<P>公司规定统一语言，95%的人都是地方语言，没在这呆上一年半载不可能听得懂</P>
<P>招人、用人都具有当地纯朴彪悍的民风</P>
<P>开会、行事都是你当地人的标准</P>
<P>最最关键的就是老板也是隔壁县城人</P>
<P>这样一个企业造就了一个又一个的奇迹</P>
<P>纠结的很那</P>
<P>而80后进入公司50%是外地人</P>
<P>作为你</P>
<P>如何去看待呢？</P>
<P>&nbsp;</P>

mosane 发表于 2010-4-17 10:39:00

回复：如何看待这样一个工作环境？

路过……

大口条 发表于 2010-4-17 11:16:00

回复：如何看待这样一个工作环境？

别路过呀

清新柠七 发表于 2010-4-17 11:24:00

回复：如何看待这样一个工作环境？

这样的情况很复杂，如果进去的话，开展工作会有相当规模的困难！

闲尘 发表于 2010-4-17 11:37:00

回复：如何看待这样一个工作环境？

这样的环境新员工进入公司会很难适应，并且可能会形成各自的小圈子。何不继续招用本地人呢，这样新员工融入得快。

大口条 发表于 2010-4-19 15:43:00

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关键是本地县城就那么大，这个公司运行了10年了，本地人才都用尽了

快乐老五 发表于 2010-4-19 19:34:00

回复：如何看待这样一个工作环境？

需要一個過程，而且是長期貫徹才能取得成效；
一個空降兵難以生存，現在是要求一個空降團，道理大同小異；
好在有句話看了讓人欣慰，本人人才都用儘了，雖然不完全正確，但至少大家知道取材難度越來越大；
簡單角度，外地人才不斷的招，請老闆側面提醒各高層善待新人；
老闆至高層在這個問題上取得共識幷實施行動才是關鍵；
在文化上也常灌輸照顧新員工，照顧外地人之類的活動，讓大家減少虐待的心理；
最好找個空降兵，這個生存下來了，下麵的也就好生存了；
這個環境內部平衡逐步打破才好；

lzfhuaping 发表于 2010-4-20 09:54:00

回复：如何看待这样一个工作环境？

我深有体会，之前一个单位也是如此，没有语言的方便，也就是没有文化的方便，这样很难融入企业的团队，想想看，人家用方言讲个笑话，其他人都哈哈大笑，而你在一边傻愣着，久而久之，你就在这个圈子之外了

sophiazone 发表于 2010-4-20 10:22:00

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如果要在这个公司生存下来，很简单，适应它，融入它。

92leehom 发表于 2010-4-20 10:30:00

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这有点像地方保护主义。。。不会是华西村吧。。。融入的唯一方法嫁过去哈哈
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