nitangling 发表于 2010-4-21 14:07:00

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方法了,楼主

半月谈 发表于 2010-4-22 15:01:00

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企业如何安稳渡过危机,人才是企业的渡危的关键,如何有效的管理好人才、招聘人才取决于企业人力资源体系的健全和完善。


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打工赚钱 发表于 2010-4-22 16:14:00

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不是十大方法吗?这是第一部呀?

Cici 刘 发表于 2010-4-22 22:16:00

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"面谈的时候应尽量采用录像或者专人记录,都是保证面试真实有效的关键环节,也是跟面试结束后的评分环节紧密相连的",我觉得这点上可操作性不强。但1、2两条很好,我就吃过惯性思维的亏!时常跳出来真的很有必要!

jimsun_wong 发表于 2010-4-24 10:15:00

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<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/1.gif" border=0 smiliecode=":~">&nbsp;文不对题,改成面试注意事项还好些<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D">
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