皮皮姨 发表于 2010-4-19 11:47:00

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谢谢分享！

芳菲时 发表于 2010-4-19 14:47:00

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又上了一课，谢谢分享。

亲宝宝 发表于 2010-4-19 15:54:00

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4月份是我独立操作培训版块的第二个月，并计划在本周六为公司的新进员工上我人生的第一堂《新员工入职培训课》。版主的经验分享很及时，呵呵！我想除了在课堂里面增加案例分析外，还可以参照咱们论坛上某位网友提供的“破冰游戏”，这样课堂就不至于会枯燥，无味了。

韦英 发表于 2010-4-19 19:37:00

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感觉这时外资企业的做法。

vocen毛靓 发表于 2010-4-20 15:57:00

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我也是刚接触培训，也是做新员工入职培训，
其实最困惑的就是培训怎么做，做到什么程度
才是最好的。

susuling 发表于 2010-4-21 13:52:00

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谢谢分享，不过对于制造业的普工这一块的入职培训，可能不太好实施，我们之前都安排2天左右的时间做入职培训，结果到分配到部门的时候，已经有一部分人走了，入职没几天就又有一部分人走了，如果让他们入职后再慢慢培训，很多时候都因为生产的关系而没能安排到人员出来培训。对于做培训的我，觉得很是郁闷。

风雨（朝晖） 发表于 2010-4-21 16:49:00

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员工入职引导与培训，楼主介绍的非常详细！


谢谢你的分享！

九头狐 发表于 2010-4-21 17:18:00

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谢谢楼主的分享
我们公司每隔月都有举办新员工培训
但是效果都不怎么好，有了楼主的分享，我相信我们能够做得更好，谢谢！

一般来说 发表于 2010-4-22 15:06:00

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我刚刚毕业，才开始工作，也是做培训的。这篇文章给我指明了方向啊！！

香香哈 发表于 2010-4-22 16:05:00

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谢谢分享
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