corrw 发表于 2010-4-19 17:03:00

绩效考核评分细则

<P>跪求：企业绩效考核评分细则。</P>
<P>公司高层要求制订《绩效考核评分细则》。从时间指标、质量指标、成本指标等几个方面进行了评定，但都不是很理想、满意。求各位指点一二。不胜感激。</P>

快乐老五 发表于 2010-4-19 19:41:00

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這裡題目範圍大了點吧；
其實是量化的過程，考核每個項目你認為如何量化才適合大家共同執行及評核；
如果你不是很清楚，可以將各個考核項目給各級主管討論，得出互相能接受而且你認為合理的結果

宇骁 发表于 2010-4-19 22:09:00

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你可以让底下的员工自己提一些指标及权重,结合公司指标进行讨论设定.

corrw 发表于 2010-4-20 15:27:00

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请问有没有样本可以借鉴下啊。:cup

corrw 发表于 2010-4-20 15:36:00

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感谢，只是如果真这样，讨论过程将及其漫长。现在当务之急是有没有模本可以借鉴。同时也可以提供有力佐证。

qinglw 发表于 2010-5-17 17:09:00

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抱歉啊。我不知道这个具体要求怎么写啊

brainbow123 发表于 2010-6-1 10:10:00

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一般采用百分制，每一项指标根据其重要性设定不同的权重，最后根据实际达成值应该得多少分乘以与权重来评分。

angelxin850826 发表于 2010-6-1 13:16:00

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量化考核

moonduke 发表于 2010-8-26 08:16:42

请问有没有样本可以借鉴下啊
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