peerless 发表于 2010-4-19 18:27:00

一个星期当中的每天各位的心情是怎样的？

<P>一个星期当中的每天各位的心情是怎样的？</P><BR>
<P>经历着怎样的变化，是否有何规律？</P><BR>
<P>如何快乐的工作和愉快的生活呢？</P><BR><BR>
<P>&nbsp;</P>

无神堪培拉 发表于 2010-4-19 18:50:00

回复：一个星期当中的每天各位的心情是怎样的？

偶天天都很高兴，周一到周五消耗体力，周末就狂睡，话说偶的睡眠超好，倒头就睡。
没有夜生活的生活才是真正的生活~:D

AMUWANG 发表于 2010-4-19 20:26:00

回复：一个星期当中的每天各位的心情是怎样的？

还好吧。。还是相当充实的。。比如今天，早上造好工资单。办了三个入职手续。。整理了档案。。续签了一份合同。。下午接待招聘。。然后 办了个离职手续。。

唉。。没咋的，，就好下班了，，然后文件夹里 多了明天领导要批的两份文件，，

学习着。。。

peerless 发表于 2010-4-19 22:28:00

回复: 一个星期当中的每天各位的心情是怎样的？

<P> 原帖由 <B>无神堪培拉</B> 于 2010-4-19 18:50:00 发表<BR>偶天天都很高兴，周一到周五消耗体力，周末就狂睡，话说偶的睡眠超好，倒头就睡。<BR>没有夜生活的生活才是真正的生活~:D&nbsp;&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>劳逸结合最为提倡哈，大家不要学习无神啊</P>

peerless 发表于 2010-4-19 22:29:00

回复: 一个星期当中的每天各位的心情是怎样的？

<P> 原帖由 <B>AMUWANG</B> 于 2010-4-19 20:26:00 发表<BR>还好吧。。还是相当充实的。。比如今天，早上造好工资单。办了三个入职手续。。整理了档案。。续签了一份合同。。下午接待招聘。。然后 办了个离职手续。。<BR><BR>唉。。没咋的，，就好下班了，，然后文件夹里 多了明天领导要批的两份文件，，<BR><BR>学习着。。。 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>每天都要有个计划，根据实际完成做个总结，做到日事日毕、日清日高！</P>

peerless 发表于 2010-4-19 22:33:00

回复：一个星期当中的每天各位的心情是怎样的？

鱼和熊掌：老难题有了新内涵

　　所谓“工作与生活的平衡”主要是指职业人士如何进行工作和生活的时间支配，在做好工作的同时，兼顾自己的健康和家人的生活。有人还专门针对这一问题提出了与IQ、EQ并行的TQ（TimeQuotient：时商）的说法。

　　上世纪90年代，世界范围内的经济竞争日益激烈，职业人士的“工作与生活平衡”问题日渐凸现，引发了一系列的经济发展、社会生活问题，对它的研究也越来越受到重视。在中国，随着改革的深入、人才竞争的加剧，人们也十分关注这一问题。据调查显示：

　　●在中国，有65%的人抱怨自己工作生活失衡；韩国是最“失衡”的国家，这一比率高达92%；而情况最好的荷兰，也只有57%的人认为自己工作和生活是平衡的。

　　●中国压力最大的群体是26～35岁的人，他们占据了中国工作和生活失衡人群的33%以上。而在这群人中又以男性最为突出，高达67%的男性反映自己难以找到工作和生活的平衡点。同时，18～25岁的年轻女性的工作和生活平衡问题也令人担忧，有70%左右的人认为自己工作与生活失衡。

　　●有35%的中国人被来自家庭内部的压力困扰，认为“照顾他人”是难以平衡生活与工作的重要原因。这可能是由于中国的独生子女政策和人口老龄化问题让人背上了沉重的生活压力。

　　●中国的女性认为“工作和生活平衡”是工作满意度最重要的一方面，而男性则将之排到第4位，但是他们也普遍对自己的现状表示不满。

peerless 发表于 2010-4-19 22:34:00

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       工作与生活的平衡是一个得与失的交易。因为平衡意味着选择和取舍，并要承担相应的后果。那么，究竟是令人羡慕的工作重要，还是拥有一个幸福美满的家庭生活重要呢？上述调查表明，很多人为了保持“平衡”筋疲力尽却仍不得要领。怎样才能在心里放一个跷跷板，保持好工作与生活的平衡，成为工作和生活的双重富翁呢？

　　事实上，这些问题绝不仅仅只是员工个人应该思考的问题，对于企业来说也非常重要。目前越来越多的企业开始意识到员工“工作与生活的平衡”对企业发展至关重要。一方面，企业的战略目标是否能够实现，员工的努力是重要的一点，只有解决了员工的后顾之忧，使其全身心投入工作才能产生好的业绩；另一方面，实现工作和生活的平衡对于留住优秀员工也相当重要。由于工作生活失衡导致的家庭、健康甚至死亡问题对企业和员工无疑都是巨大的损失。因此，必须把“工作与生活平衡”作为“全面薪酬”的一项重要内容，从对员工的人性化关怀方面给员工提供这样一种非物质激励。


peerless 发表于 2010-4-19 22:43:00

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上面的数据说话了，我们HR可以做些什么呢？
可以结合我们的工作如何来帮助我们的员工平衡工作和生活呢？
通过这个讨论的论题和以上的引子引出我们下面的热烈讨论吧

欢迎各位进来谈下自己的想法、观点、建议.........

:Z

minghui1107 发表于 2010-4-20 11:00:00

回复：一个星期当中的每天各位的心情是怎样的？

呵呵，其实每天有事做就是很幸福的，不知不觉一天的时间也就完了，然后工作之外听听歌，看看新闻，小说啊，笑话啊之类的，让心情得到放松；另外就是午休了，为下午的工作补充精力；晚上吃完饭和家人散散步，看看电视，差不多可以准备休息了。呵呵，我每一天都差不多这样过着

peerless 发表于 2010-4-20 12:37:00

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您是做HR的吗？在哪家公司啊？
传说中的场景啊！
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