回复 1F 打哈欠的猪 的帖子
我们先把楼主的问题分解一下：1、体系是什么？
2、绩效评估体系是什么？这里的概念我标准化一下，应该是绩效管理体系是什么，不知道是否是楼主的意思？这样大家更容易理解一些。个人认为，绩效评估在本质上与绩效考核是一致的，只是“考核”这个词儿在很多公司已经妖魔化啦，所以用“评估”这一更中性的词儿来代替“考核”。
3、绩效考核与绩效管理的区别是什么？
有效的分解问题是沟通（理解问题）的第一步，也是分析问题、解决问题的基础。
回复：什么是绩效评估体系？
水平有限，回答不出这样的问题，自己在这方面也是比较差的！我个人觉得尽量把指标量化做。把无关的岗位职责和不重要的去掉！
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