论坛 › 薪酬福利 › 关于薪酬主管

温柔刀客 发表于 2011-8-26 13:33:21

顶下楼主。

moxieangel 发表于 2011-8-26 13:48:13

同样困境迷惑中

brainbow123 发表于 2011-10-26 20:40:37

薪酬主管最重要的工作应该薪酬体系的建议与薪酬成本的控制。

Duncan2011 发表于 2011-10-26 21:03:17

孤单-芭蕾 发表于 2010-4-20 11:36 static/image/common/back.gif
 
感谢你提出的问题，也谢谢三楼的朋友。因为问题类似，所以一起回答了。
 


弱弱问一句：你们公司的薪酬制度主要思路是业务部门负责人提出，由部门草拟以及测算，那么是否会导致公司有多种薪酬思路存在？你们是怎样维持跨部门的一致性和公平性的？

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