部分节假日
<P>在工厂内，部分公民的节假日：如妇女节 青年节等，好像大部份不放假了，也没有给三倍工资，大家是这样的吗？</P><P>另外：国定假日的三倍工资到底是怎么算的啊？ 如一个员工是100元\天，那么是给300，还是给400？</P>
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我们公司是按三倍支付，如100元/天*3=300元。回复：部分节假日
部分公民放假的节日,法律并没有明确规定一定视为加班,所以个人认为不必按3倍工资发放回复：部分节假日
全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自公布之日起施行。
说明：重点是第六条我不解释了。那么周1到周5部分人享受的节假日，部分员工上班的情况下工资怎么发？我认为是正常工资的2倍，因为正常上班本身有工资，部分人应该休息未休息上班的再发一份，所以就是2倍了。
回复：部分节假日
1、法律未明确一定要放，可以不给加班费；2、三倍就行了，100*3
回复：部分节假日
请看一下法律依据:D关于部分公民放假有关工资问题的函
劳社厅函〔2000〕18号
上海市劳动和社会保障局：
你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
劳动和社会保险部办公厅
二○○○年二月十二日
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