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部分节假日

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发表于 2010-4-21 23:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

在工厂内,部分公民的节假日:如妇女节  青年节等,好像大部份不放假了,也没有给三倍工资,大家是这样的吗?

7 S, P6 }1 D8 W1 L, ?" W

另外:国定假日的三倍工资到底是怎么算的啊? 如一个员工是100元\天,那么是给300,还是给400?

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发表于 2010-4-22 08:17:00 |只看该作者

回复:部分节假日

我们公司是按三倍支付,如100元/天*3=300元。
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发表于 2010-4-22 08:30:00 |只看该作者

回复:部分节假日

部分公民放假的节日,法律并没有明确规定一定视为加班,所以个人认为不必按3倍工资发放
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发表于 2010-4-22 14:22:00 |只看该作者

回复:部分节假日

全国年节及纪念日放假办法7 Z) y, }( p9 R% p0 e k & u. `. k4 E5 _" o: T. N% W (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)7 N+ D, z d" O& I / X3 {+ c- F) Z第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 % X7 |# Q5 i/ G$ g g8 @2 W0 G9 V# f+ G: e1 l 第二条 全体公民放假的节日: ; q: a# F ?3 B+ s. q ( h; l0 I l8 o! T: d9 S(一)新年,放假1天(1月1日);. v R& y- V$ g) b . _$ Z2 h$ L8 L- s0 V (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);0 G4 \6 {- V. b& \ & r1 o* }2 g8 S4 @) l l+ T (三)清明节,放假1天(农历清明当日);1 k3 _- \% u% L' d" C - D) `$ K- S7 p6 ^(四)劳动节,放假1天(5月1日);% q5 T+ O4 I) Z 2 G$ X4 r9 Z6 L6 c) B(五)端午节,放假1天(农历端午当日); % b, }3 q) Z5 `( g* D% J' v% m8 B$ z( I6 B% Z9 I% e( V* o( }0 J (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); % c+ F. ^/ C3 h. @" H5 E: h4 U7 q; r8 J1 @( X/ w7 D6 z* Z! W (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 * A; m/ ^/ Y1 C1 [ X+ z" O) ~+ u |" X7 }; j4 S0 | 第三条 部分公民放假的节日及纪念日:/ a( {+ @1 ]/ t3 f2 S ' ]( d) r$ ~! l% Q+ O, F! ` (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; 1 U" k) X: g; R* ]9 l; l4 W6 s (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;# |1 k& f$ A9 p: Z 7 C: M# S$ y" C! H (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;1 i5 L# f2 F* G( f0 x ( | c6 s1 r: ^& F" D0 @. p (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。! {: H) g2 z+ `; i9 {3 N% L- q # P8 G: a9 t; \4 ]7 _4 X+ i1 l第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。 3 j1 I* B2 n. N% o! q w! i0 B7 m0 N, L: | 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。 " h- v) F, @6 z* {2 j7 P3 }0 Q2 {4 a; p 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 , J1 E+ C' J# W, y, k% r; `/ F+ u: B* p$ E 第七条 本办法自公布之日起施行。 1 C: J* m* F6 K % e6 U1 U; Q4 v/ [说明:重点是第六条我不解释了。那么周1到周5部分人享受的节假日,部分员工上班的情况下工资怎么发?我认为是正常工资的2倍,因为正常上班本身有工资,部分人应该休息未休息上班的再发一份,所以就是2倍了。* K3 s- w3 L' ]+ q5 J! S
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发表于 2010-4-22 16:00:00 |只看该作者

回复:部分节假日

1、法律未明确一定要放,可以不给加班费; 4 [$ z) j$ C5 Q# U/ a2、三倍就行了,100*3
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发表于 2010-4-22 16:18:00 |只看该作者

回复:部分节假日

请看一下法律依据:D * n- d; K; V+ D1 U9 ~" Z关于部分公民放假有关工资问题的函 ' A% L0 N6 ~6 t% f 7 l1 ?/ H3 t8 L9 }' _* o   劳社厅函〔2000〕18号 f9 ^ R% P, i5 f6 ]5 K 8 Z" ~& q7 y( f+ F% x( H- q6 f! M  上海市劳动和社会保障局: / W# u r& P8 t- C: ?' V8 A 4 D. A* ]" V' D' g! L   你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下:2 Y, i' P* I/ g, Z* U * `! m: Y5 K0 b    关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题,按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。0 R: r7 {, w$ V* l5 O) v & x( t/ r* `9 W2 g    劳动和社会保险部办公厅& Z" z& g5 V% l7 B . \9 s4 |- |/ \    二○○○年二月十二日 6 R0 T+ d. v& s3 ]. l
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