min_ 发表于 2010-4-23 13:23:00

[调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？

<P>当员工请无薪事假时，企业是否可以相应扣除各个津贴？</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>例如：</P>
<P>基本工资－2000</P>
<P>福利津贴－200</P>
<P>住房津贴－500</P>
<P>如果当月员工有5天的无薪事假，除了缺勤扣薪外，福利及住房津贴是否相应的扣除？</P>

linzi922696 发表于 2010-4-23 14:11:00

回复：[调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？

这个要看公司的规定，每个公司不一样，我们是每个月不得超过3天事假，超过的话影响到年终考评，你可以在员工手册里写清楚，事假的当月不享受福利津贴，住房津贴。

min_ 发表于 2010-4-23 14:25:00

回复：[调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？

呵呵，谢谢回复，谢谢版主加分。

员工享有全勤奖励。如果有事假的话，那就当月不享有全勤奖。只是其他如以上津贴，不知道其他公司的做法如何，法律是否对此有所规范？

等待之外 发表于 2010-4-23 14:30:00

回复：[调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？

我觉的还是应该扣的:D

hoht 发表于 2010-4-23 15:37:00

回复：[调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？

谢谢分享！

长新金属 发表于 2022-6-2 09:25:07

关键要看你的员工手册是不是有特别说明。根据员工手册来进行扣除。
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