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[调查]员工请无薪事假,各种津贴是否可以扣除?

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发表于 2010-4-23 13:23:00 |显示全部楼层

当员工请无薪事假时,企业是否可以相应扣除各个津贴?

 

例如:

基本工资-2000

福利津贴-200

住房津贴-500

如果当月员工有5天的无薪事假,除了缺勤扣薪外,福利及住房津贴是否相应的扣除?

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发表于 2010-4-23 14:11:00 |显示全部楼层

回复:[调查]员工请无薪事假,各种津贴是否可以扣除?

这个要看公司的规定,每个公司不一样,我们是每个月不得超过3天事假,超过的话影响到年终考评,你可以在员工手册里写清楚,事假的当月不享受福利津贴,住房津贴。
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发表于 2010-4-23 14:25:00 |显示全部楼层

回复:[调查]员工请无薪事假,各种津贴是否可以扣除?

呵呵,谢谢回复,谢谢版主加分。 员工享有全勤奖励。如果有事假的话,那就当月不享有全勤奖。只是其他如以上津贴,不知道其他公司的做法如何,法律是否对此有所规范?
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发表于 2010-4-23 14:30:00 |显示全部楼层

回复:[调查]员工请无薪事假,各种津贴是否可以扣除?

我觉的还是应该扣的:D
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发表于 2010-4-23 15:37:00 |显示全部楼层

回复:[调查]员工请无薪事假,各种津贴是否可以扣除?

谢谢分享!
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发表于 2022-6-2 09:25:07 |显示全部楼层
关键要看你的员工手册是不是有特别说明。根据员工手册来进行扣除。
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