lanbai117 发表于 2010-6-23 10:14:00

回复：留人之道：八分人才九分使用十分待遇

而员工在这方面有两种冲突的态度：其一是“你不能管我”，领导需要放手让员工做事，不要总是指手画脚，他们有实现自我的需要;其二是“你不能不理我”，领导要时刻关注员工的工作，否则他会觉得自己被群体忽略了。


挺难把握～

新启航 发表于 2010-6-24 10:51:00

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学习啦~~~~~~~~~··

人事太极拳 发表于 2010-6-24 10:54:00

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大型企业靠企业文化建设，小企业就是靠人情
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