seven—stone 发表于 2010-4-26 09:10:00

如何建立企业用人机制和用人制度？

<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT size=4>请教各位前辈：企业的用人机制都应该包括什么呢？是否涵盖如何招聘、选拔、任用人及标准是什么？如何建立企业用人机制呢？用人制度是否就是对用人标准的具体界定？</FONT></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>

coche 发表于 2010-4-26 14:19:00

回复：如何建立企业用人机制和用人制度？

路过……

小差火 发表于 2010-4-26 15:47:00

回复：如何建立企业用人机制和用人制度？

主要就是围绕“选，用，育，留”这四个方面的用人制度！
相关制度和表单包括：
招聘制度，流程等；岗位说明书，岗位录用标准，岗位胜任力模型；
培训制度，流程等；试用期员工转正与淘汰制度；奖惩制度；
员工转岗与晋升制度；人才库制度；
员工离职制度，流程等！
最后，用人的机制决定了企业的前途！

seven—stone 发表于 2010-4-26 16:01:00

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这个体系好复杂啊！如果是用人制度的话是不是就只包括招聘这一个方面啦？
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