面对今年的用工荒,HR要怎么做?
<P> </P><BR><BR><BR><P>缺工已经不仅仅是发达地区的问题,而是全国性的问题。</P><BR>
<P>普工不好找,技术类人才也不好招,营销售类人才更是难招到。</P><BR>
<P>公司几乎每个部门都缺人,不好招啊。</P><BR>
<P>面对严峻的用工形式,HR该怎么做?你们公司又是怎么做的?</P><BR>
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回复:面对今年的用工荒,HR要怎么做?
:+ 普工荒还是去找学校吧回复:面对今年的用工荒,HR要怎么做?
楼主,其实也没有什么民工慌啊!就看我们坐在的珠江三角洲,从今年的2月份起就通过各大主流媒体来宣传用工慌,也确实可以看出年后各大企业都是纷纷张贴广告,大量招聘员工,但是同时可以看到是对于珠江三角洲地区来讲,年后是一个一贯的招聘和找工作的高峰时间,不论普工还是文职类人员都会有一个流动的过程。因此,对于HR 来讲就应该结合你公司的HR需求,提早对招聘渠道,面试安排做好准备。:D
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