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面对今年的用工荒，HR要怎么做？

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-4-26 09:52:00 |只看该作者 |倒序浏览

 




缺工已经不仅仅是发达地区的问题，而是全国性的问题。


普工不好找，技术类人才也不好招，营销售类人才更是难招到。


公司几乎每个部门都缺人，不好招啊。


面对严峻的用工形式，HR该怎么做？你们公司又是怎么做的？


 


 


 

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甄命天子    

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发表于 2010-4-26 11:18:00 |只看该作者

回复：面对今年的用工荒，HR要怎么做？

:+ 普工荒还是去找学校吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-4-26 11:19:00 |只看该作者

回复：面对今年的用工荒，HR要怎么做？

楼主，其实也没有什么民工慌啊！就看我们坐在的珠江三角洲，从今年的2月份起就通过各大主流媒体来宣传用工慌，也确实可以看出年后各大企业都是纷纷张贴广告，大量招聘员工，但是同时可以看到是对于珠江三角洲地区来讲，年后是一个一贯的招聘和找工作的高峰时间，不论普工还是文职类人员都会有一个流动的过程。 因此，对于HR 来讲就应该结合你公司的HR需求，提早对招聘渠道，面试安排做好准备。:D
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