带薪假的休息能否获得全勤奖

佳佳妮 发表于 2010-4-26 16:41:00

一直在忙，很久没有上中人网了。 
前段时间做了一个全勤奖的制度，出现了一些问题；请各位帮忙讨论一下怎么做才算既合法，又能起到激励作用，又让公司少一些支出、 
签于公司上年度员工请假、休假、迟到，早退现象很多，做完全年考勤统计后，我决定制订一个全勤资制度， 
制度一出，拿出来讨论。情况出现了： 
关于对带薪休假算不算是全勤（带薪意思就是发放工资，但是没有全勤奖）？ 
我是这样写的：除了员工带薪年休假算全勤，发放全勤奖，其它的假期一律没有全勤奖， 
员工的意思是：应该把培训假也加上；其它的可以不算 
 但是我的意思是：公司几乎每月都有人员外出跨省培训（一般是一周），除了培训还会去附近的景点去旅游，或是商场购物，所以当初就没加上这一条； 
这样是否可行？ 
  
  
另外其它的假期：如产假、丧假，婚假等，是不是也不应该算在全勤内发放全勤奖？

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-26 16:44:00

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

算不算公司规定就行了。

小荇发表于 2010-4-26 17:17:00

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

带薪休假应该计发全勤奖:Z

lxy129 发表于 2010-4-26 17:42:00

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

培训如果是公司安排的，当然计在出勤里，至于培训时作了与培训无关的事，要从公司培训管理中去规范，与全勤奖无关。

云龙三现 发表于 2010-4-26 20:11:00

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

带薪年假这一块主要在于公司规定，但原则上年假是不扣全勤的！
培训假也是同要道理。

tljianghq 发表于 2010-4-26 20:34:00

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

支持楼上的观点!

AMUWANG 发表于 2010-4-26 21:01:00

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

今天正好碰到全勤奖的问题。。。因为我们考勤制度中允许一个月内有一次两个钟头以内的事假。。有同事很好的打了假条，但是争议了下。这个还算不算全勤奖。。

我们规定了，除了公出以外，无未考勤，无请假，无迟到。。等现象。。记发全勤奖的。。按条款，有请假情况应当没有。

有些啊，真的就是算不算公司说了算哈，赞同大***鱼的那句

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-26 21:12:00

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

呵呵，全勤奖又不是国家规定要发的，本来就是某些企业的个性化管理制度，当然可以自己定义，定义的严格或者定义的宽松全看企业自己。
 
嘿嘿，你们说，我能否算一个帅哥？

wwlkke 发表于 2010-4-27 01:39:00

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

如果是公司派出培训，按逻辑分析就应该算出全勤的。如果是节假日安排员工培训，且要求其必须参加还要算加班呢。我们设计全勤奖的目的是鼓励大家出满勤，虽然可以自行规定哪些情形算是全勤，但应该有一个令大家信服的规则。

aitong 发表于 2010-4-27 10:55:00

回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

原则上扣工资的假都扣全勤，不扣工资的就不扣，保持一致相对好操作。

页: [1] 2 3

中人网's Archiver